Geçici İş İlişkisi Nedir?
Geçici İş İlişkisi, çalışanların özel istihdam büroları aracılığıyla, işverenin belirli süreli ihtiyaçları için geçici olarak görevlendirilmesidir. Bu model, özellikle üretim artışı, sezonluk işler, kısa vadeli projeler ve personel eksikliği gibi durumlarda esnek, yasal ve kontrollü bir çözüm sunar.
Biz Kimiz?
Çetin Akademi A.Ş., 2015 yılında Türkiye İş Kurumu tarafından verilen 757 numaralı izin belgesiyle, Geçici İş İlişkisi kurma yetkisine sahip lisanslı Özel İstihdam Bürosu olarak faaliyetlerine başlamıştır.
Hayatcv.com markamız ile Trakya ve Akdeniz başta olmak üzere Türkiye genelinde:
- Geçici iş ilişkisi
- Seçme-yerleştirme
- Eğitim ve danışmanlık
- Dış kaynak kullanımı
- Sertifika programları alanlarında hizmet veriyoruz.
Geçici İş İlişkisi Ne Zaman Tercih Edilir?
- Mevsimsel personel ihtiyacı
- Tatil / hastalık / doğum izni gibi durumlar
- Kısa vadeli projeler
- Üretim artışı / dönemsel yoğunluk
- Tarım ve dış kaynak alanları
Avantajları
İşverenler için:
- Esnek iş gücü ile anlık ihtiyaçlara hızlı çözüm
- Maliyet avantajı – bordro, SGK, izin vs. Çetin Akademi’ye ait
- İK yükünden kurtulma (personel seçimi, eğitim, takip)
- Mevsimsel işler için ideal çözüm
- İhtiyaca göre süreli ve kontrollü istihdam
Çalışanlar için:
- Farklı sektörlerde deneyim kazanma
- Kariyer fırsatlarına hızlı erişim
- Esnek çalışma imkânı (özellikle yeni anneler, öğrenciler, bakım sorumluluğu olanlar)
- Kalıcı işe geçiş fırsatları (%30’un üzerinde)
Yasal Dayanak
6 Mayıs 2016 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 7. maddesi gereği, yalnızca Türkiye İş Kurumu tarafından yetkilendirilmiş özel istihdam büroları geçici iş ilişkisi kurabilir.
📄 Geçici iş ilişkisi sözleşmeleri, tarafların görev, süre, ücret ve sorumluluklarını açıkça tanımlar.
Çetin Akademi, bu yetkiyle çalışanların işvereni konumundadır. Siz yalnızca iş gücü talebinizi iletirsiniz, gerisini biz yönetiriz.
Süreç Nasıl İşliyor?
- İhtiyacın tespiti: Sektör, süre, pozisyon bilgisi
- Aday seçimi ve istihdam: İşe alım ve bordrolama
- Yasal bildirimler: SGK, iş güvenliği, sözleşmeler
- Süre yönetimi ve takip: Tüm süreç Çetin Akademi tarafından yürütülür
Alt İşverenlikten Farkı Nedir?
| Özellik | Geçici İş İlişkisi | Alt İşverenlik |
|---|---|---|
| İşin niteliği | Asıl veya yardımcı iş olabilir | Sadece yardımcı işler |
| Sözleşme süresi | Belirli süreli | Sürekli |
| Personelin işvereni | Özel istihdam bürosu | Alt işveren |
| Yasal dayanak | 4857/7. Madde | 4857/2. Madde |
Neden Çetin Akademi?
✔ Türkiye İş Kurumu onaylı lisans (No: 757)
✔ 800’den fazla çalışan
✔ 12 marka ile entegre hizmet
✔ Trakya’nın en kapsamlı insan kaynakları ve istihdam altyapısı
✔ Müşteri odaklı süreç yönetimi
✔ Sürekli denetlenen ve mevzuata %100 uyumlu yapı
İletişim
📧 E-posta
info@cetinakademi.com.tr
antalya@cetinakademi.com.tr
📱 Telefon
0850 515 09 62
0542 654 22 00
🏢 Merkez
Şeyhsinan Mah. Kumyol Cad. No:55 Kat:2 Çorlu / TEKİRDAĞ
🏢 Antalya Şube
Tahılpazarı Mah. 471. Sok. Emel İş Hanı No:3/804 Muratpaşa / ANTALYA